施設内でのレクリエーションの大切さと施設職員の役割

施設で生活をしている人、それが高齢者であっても、障害のある人であっても、人間らしく生きたいという願いを持つ人として理解しなくてはなりません。
施設の日常生活での密接な環境となる住環境を、施設の生活者の立場や人権、人間関係を尊重する姿勢を持つことが必要です。


衣食住、レクリエーション、学習などを含んだ全体的な生活環境として、整えて改善していくことが重要です。

レクリエーション活動を行うことで、その人の生きがいや、生きることの充実感を与えて、ひいては自己実現ももたらす基盤を作る手助けをしてくれるのです。

施設という集団生活の場で共同して生活する人々にとって、お互いにレクリエーションを行うことは、それぞれの生きがいと自己実現のサポートをしてくれるといえます。

施設でのレクリエーション活動は、単に遊びの時間というだけではなく、施設で生活をしている人にとって、治療的な効果を持っています。施設はどのような形であろうと、全体として集団生活の場であることには違いがありません。


そのため施設内での人間関係や生きがいは、非常に重要なポイントになります。レクリエーション活動を通して、入所者同士の関係性やきずなが深まったり、生活を送るうえでのモチベーションが生まれることがあります。
大きな施設の中で個々の生活者の生き方、価値観、人間らしく生きたいという願いをできる限り尊重しながら、レクリエーションを実施することを忘れてはなりません。

これは施設職員の基本的な態度といえます。


施設職員は高齢者や障害者の主体性、自立性を尊重する必要があります。目標を達成して、入所者の成長や発達、社会的機能の向上を図ることが可能となるためには、施設職員と入所者との間に、親密で友好的な信頼関係の存在を欠くことはできません。

施設職員の仕事はそのような関係の樹立に集約されているともいえます。
より良いお互いの信頼関係は、双方にとって望ましい対人関係をもたらします。



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